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公司召开“三项制度改革”宣贯会

公司召开“三项制度改革”宣贯会

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为了稳步推进“三项制度”改革工作,8月31日到9月1日,公司组织召开了“三项制度”改革工作宣贯会。党委书记、副总经理邓吉荣,党委副书记、纪委书记李卫东等分管领导出席,副总经理肖敏主持会议。

会上,肖敏首先就“三项制度”改革的背景、意义,员工岗位、职级、薪酬绩效等相关内容一一作了细致讲解。她指出,本次改革既是上级要求的重点工作,也是企业自身发展的需求,旨在通过“三项制度”改革建立干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低的竞争管理机制。各部门要密切配合改革工作,全体干部员工要提升技能,做好竞聘准备。

李卫东表示,“三项制度”改革是当前重点工作,各部门要充分认识此项工作的必要性和紧迫性,全力配合、积极参与,同时在过程中要强化工作纪律,保证改革工作稳定推进。

邓吉荣强调,深化“三项制度”改革,既是深化企业改革的重要内容,也是加快转型升级、增强发展动力的需要,更是充分调动员工积极性,增强公司竞争力的关键举措。他希望:一是通过“三项制度”改革,在公司中营造敢于担当、善于作为,学习技能、提升业绩的氛围;二是通过管理干部竞聘上岗进一步促进队伍建设,为员工提供晋升通道;三是管理干部要正确认识、积极配合,做好竞聘准备,做好职业规划;最后各部门要积极稳妥做好“三项制度”改革宣贯落实,确保工作稳步推进。

宣贯会上,各管理干部还就“三项制度”改革相关工作提出了意见和建议,并表示将提高认识、积极参与,全力保障改革工作达到预期效果。