公司召开“三项制度改革”宣贯会

为了稳步推进“三项制度”改革工作，8月31日到9月1日，公司组织召开了“三项制度”改革工作宣贯会。党委书记、副总经理邓吉荣，党委副书记、纪委书记李卫东等分管领导出席，副总经理肖敏主持会议。

会上，肖敏首先就“三项制度”改革的背景、意义，员工岗位、职级、薪酬绩效等相关内容一一作了细致讲解。她指出，本次改革既是上级要求的重点工作，也是企业自身发展的需求，旨在通过“三项制度”改革建立干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低的竞争管理机制。各部门要密切配合改革工作，全体干部员工要提升技能，做好竞聘准备。

李卫东表示，“三项制度”改革是当前重点工作，各部门要充分认识此项工作的必要性和紧迫性，全力配合、积极参与，同时在过程中要强化工作纪律，保证改革工作稳定推进。

邓吉荣强调，深化“三项制度”改革，既是深化企业改革的重要内容，也是加快转型升级、增强发展动力的需要，更是充分调动员工积极性，增强公司竞争力的关键举措。他希望：一是通过“三项制度”改革，在公司中营造敢于担当、善于作为，学习技能、提升业绩的氛围；二是通过管理干部竞聘上岗进一步促进队伍建设，为员工提供晋升通道；三是管理干部要正确认识、积极配合，做好竞聘准备，做好职业规划；最后各部门要积极稳妥做好“三项制度”改革宣贯落实，确保工作稳步推进。

宣贯会上，各管理干部还就“三项制度”改革相关工作提出了意见和建议，并表示将提高认识、积极参与，全力保障改革工作达到预期效果。