营造良好学习氛围，培养优秀工作能力

2022年3月2日下午，公司副总经理、人力资源部分管领导肖敏组织人力资源部参加“深化国有企业三项制度改革”专业知识培训，本次培训的内容为三项制度改革政策脉络、三项改革的重难点任务、三项制度改革案例分享。

通过此次学习，参与培训的人员对三项制度改革的相关政策理解地更加透彻、更加全面，并对三项制度改革的重难点任务有了更深入的了解。人力资源部作为公司的核心管理部门，要持续不断地学习，在学习中深入研究最新政策、在学习中吸纳借鉴先进经验、在学习中不断提升自己的工作胜任力。

保持学习热情、优化工作能力。人力资源部一直以来高追求、严要求，通过不断地学习来完善自身、提升自我、勇担重任、牢记使命，为帮助映天辉在发展过程中紧跟改革步伐、增能创效、再创辉煌而不懈奋斗、努力！