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“同心圆梦,共创辉煌”誓师大会【简讯】-5月30日

作者:映天辉办公室来源:映天辉办公室 浏览次数: 日期:2018-06-01
  本报讯 五月的初夏热情率性,感触茂盛蓬勃时光,承载着青春希望,酝酿着秋收殷果!在这豪迈而又充满希望的美好时节,按照股东单位江北化肥开展“同心圆梦•共创辉煌”专项活动的布署要求,5月28日下午,映天辉公司组织召开“同心圆梦•共创辉煌”誓师大会,集团董事长龙万海、党委书记田时静,映天辉董事长李乾华、总经理曾永寿及在家公司领导、班长以上管理人员、江北化肥劳动关系股东,总计106人次参加会议。
  按照会议安排,党委书记邓吉荣宣布映天辉“同心圆梦•共创辉煌”专项活动领导小组文件,明确组织机构顾问、组长、常务副组长、副组长、成员构成及工作职责;并要求全体干部员工统一思想、统一认识,全方位查摆问题、整改落实,转变松、散、懒工作作风,提振精气神,坚定信心与决心,认真履职、敢于担当,为美丽映天辉建设建功立业。
  党委副书记李卫东发布映天辉开展“同心圆梦•共创辉煌”专项活动方案,重点阐述活动内容(宣传发动、全面自查、整改落实、总结提高),并对各活动板块提出相应要求。尤其是自查板块,要求从自身、团队、企业经营板块按照自查提纲逐条清理剖析问题,提出有效整改方向及建议。
  “同心圆梦•共创辉煌”专项活动领导小组文件、方案发布后,党委书记邓吉荣带领参会人员进行庄严的宣誓仪式。
  总经理曾永寿作“同心圆梦•共创辉煌”专项活动工作布置:映天辉混合所有制改制三年以来,在各股东单位大力指导支持下,取得一定的经济社会效应,但也清晰认识到在生产管理、项目建设、团队建设、制度建设、工作效率、意识形态等存在的诸多问题,借江化集团“同心圆梦•共创辉煌”专项活动契机,结合自身、团队、企业实际,分别从安全环保、氯碱装置有效运行、生产管理现状、项目建设实际、5S现状、产供销规范管理、各方费用管理、团队凝聚力、文化建设、领导力与修养等方面切题深入开展问题查摆整改工作。要求活动领导小组加强领导,指导各层、各阶段有效查摆问题、整改问题,全面提升工作水平,营造企业正能量氛围。
  董事长李乾华以“同心圆梦•共创辉煌,建设美丽映天辉”为主题作工作布署与要求。回顾企业十二年艰辛历程,离不开股东单位的鼎力支持,凝聚着全体干部员工的付出与心血,发展到颇具规模的现代化企业;看到成绩的同时,也清醒认识到企业与一流企业的差距和短板(体现在:干部队伍技术水平与管理水平、学习积极性、敢于担当、创新意识、执行力上;现场管理水平上;安全环保工艺管理上;盈利能力单一;精细化管理上;研发技术不足上)。未来发展中坚持混合所有制规范高效管理体系,以安全环保为基础,以氯碱为平台,绿色循环、创新发展新材料,创新技术、创新产品、创新管理。近期目标上全面实施美丽映天辉建设,打造核心竞争力,实现上市梦想。“同心圆梦•共创辉煌”专项活动上要高度重视,深刻领会,认真学习文件精神与股东要求,对标自查、逐条剖析,客观认识不足,总结提高,重塑自我,打造一支优秀的干部员工队伍,发扬拼搏精神,同心同德、同心同向,建设更加美丽的映天辉。
  最后,江化集团董事长龙万海作重要工作指示:龙董充分肯定映天辉近年生产经营取得的成绩和对本次活动的高度重视,阐明“同心圆梦•共创辉煌”活动开展背景(治理结构优化完善、机制体制优化完善、股权处置相关问题、股权增值的期望、工作中存在的实际问题、任职股东精气神不够等诸多问题)。龙董还客观指出映天辉在氢气提纯项目效益、淡盐水浓缩装置运行问题、TCE开车效果、海洲债权、PPS未如期投产、关联交易未有效控制等方面存在的问题,要求映天辉专项活动开展杜绝走形式,直面正视客观存在问题,认清与股东公司要求、股东的期望存在的差距,坚持问题导向,以领导干部为活动重点对象,充分依托一线股东员工监督效能,有序、有效开展专项活动。最后龙董也对与江北化肥有劳动关系的股东、干部、员工提出要求,要求大家要认真学习领会员工管理办法、股东管理办法,坚持做到不碰红线,不触底线,共同维护企业发展稳定局面。
  会议呼吁:映天辉全体干部员工按照江化集团“同心圆梦•共创辉煌”活动总体布署,按照映天辉工作推进要求,认真查摆问题,找准原因,落实整改,重塑自我,齐心协力共同建设美丽映天辉。
 
 

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该资讯的关键词为:映天辉公司组织召开“同心圆梦•共创辉煌”誓师大会。