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29

2023

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映天辉举行青年员工座谈交流会

作者:

人力资源部


为深入贯彻落实习近平总书记关于人才培养的重要论述,坚定不移实施人才强企战略,推动企业高质量发展,近日,映天辉组织召开青年员工座谈交流会。会议由党委副书记、纪委书记李卫东主持,公司总经理曾永寿、副总经理肖敏及部分部门负责人、青年员工代表参加会议。

肖敏通报了新员工培训、青年员工综合能力测试工作开展情况,宣读关于聘用20名公司通讯员的通知,提出公司在人才培养、员工配置等方面的工作规划,鼓励青年员工奋发有为,为自己、为企业的未来增光添彩。

会议举行青年员工综合能力测试颁奖仪式,以及师徒协议签约仪式。25名青年员工代表结合实际工作情况,分享了个人成长感悟、个人未来规划。现场气氛热烈,掌声不断,公司领导认真倾听青年员工的发言,与青年员工亲切交流。

李卫东提出两点要求、三点希望。一是要求各位导师务必悉心教导徒弟,做好“传、帮、带”;二是要求各部门负责人务必规划好青年员工的成长之路,因材施教,做好人才储备。一是希望青年员工志存高远、脚踏实地、勤学苦练,努力实现人生目标和人生价值;二是希望青年员工虚怀若谷、学无止境、踏实做事,将理论知识服务于实践工作;三是希望青年员工斗志昂扬、以梦为马、不负韶华。

曾永寿强调,一是青年员工要善于抓住平台,充分展现自己;二是要找准定位和目标,分析差距,不断朝目标奋进;三是要注重思维方式,培养逻辑思维、理性思维、艺术思维,将理论与实践相结合;四是要突破自身短板瓶颈,会说、会写、会干,做到五“勤”五“到”;五是要平衡心态,少计较比较、多学多做,成就他人、成就企业、成就自己。曾永寿对员工管理和培养工作提出要求,要做到“手把手”“肩并肩”“面对面”“背靠背”“心连心”,让青年员工尽快成长成才,为把映天辉建设成为一流的绿色循环智慧型企业不懈奋斗,为映天辉高质量发展贡献青春力量!

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2024-05-27

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2024-05-27

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2024-04-25

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2024-03-28

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2024-02-29

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