INFORMATION
信息公开
08
2025
-
01
《2024 年责任关怀工作总结》
作者：
各部门：
为切实提升企业本质安全、职业健康与环境保护水平，全面展现企业良好的公众形象，提升企业竞争力，实现可持续发展。根据《责任关怀实施准则》（HG/T4184-2011）规范要求，倡导企业“关爱员工、关爱社会、树立企业自身形象”的发展理念，按 2024年责任关怀工作计划切实开展责任关怀工作，现将工作总结如下：
一、宣传责任关怀及教育培训活动
持续开展理论学习，提高思想认识。深入学习习近平关于安全环保重要论述和指示批示精神，学习宣传贯彻党的二十大报告精神。党委理论中心组学习共计 8 次、40 人次参加；党委会学习共计 13 次、80 人次参加。总经理办公会学习共计 36 次、153 人次参加；安委会学习共计 4 次、154 人次参加，进一步牢固树立安全环保红线意识。并将学习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，列为党委会、总经理办公会、安委会等各类安全生产会议的，第一项必学内容，进一步牢固树立安全环保红线意识。
通过公司安委会、安全工作会、安全生产调度会、部门(班组)会、钉钉教育培训群等多种形式，及时传达学习了上级主管部门和集团股东公司重要安全管理文件精神，共计 29 个，转化公司要求 10 个，对外报送总结报告 25 个。公司结合实际，充分利用内部宣传工具(展板、板报、标语横幅、 官网)等宣传工具,大力宣传“责任关怀”的理念和追求目标,向社会公众发布“责任关怀实施承诺书”，让员工了解和接受责任关怀，并使之成为企业和员工自觉的行为和意识。
二、开展全员 HSE 教育培训活动
按要求开展防灾减灾日、《职业病防治法》宣传周、安全生产月、环保宣传月和“11.9”消防宣传月等系列宣传教育活动为契机，宣传责任关怀理念、内容及意义。制定了专项工作方案，按方案开展了宣传日活动、安全知识竞赛、年度综合应急演练、反“三违”纠偏、安全警示教育等重点工作。强化安全教育培训，按照年度 HSE 培训计划开展教育培训工作。一是安全活动月组织开展全员安全再培训 3 次，共计 845 人次。二是全年开展新员工三级培训 54 人、外来人员入厂三级安全教育培训共计 1018 人/次。三是公司主要领导组织开展安全管理能力提升1 次、共计 45 人次参加。四是邀请船级社专家组织开展事故教训吸取培训 1 次，共计 50 人次参加、邀请船级社专家特殊作业培训 1次，共计 75 人次参加。
三、组织“公众开放日”活动及化工行业交流活动
践行“责任关怀”，维护企业稳定发展。全面践行“责任关怀”，达到企业与社区和谐友好。2024 年 10 月 23 日上午 9 时，我司在经开区责任关怀协会的组织下，邀请晏家街道曹家堡社区居民 20 余人参加公众开放活动。下午 14 时，组织化工行业组 17 家单位开展 HSE交流会。此次活动的开展，加强了我司与晏家街道曹家堡社区居民
的融洽交流，更好的落实了企业的安全环保主体责任，让企业和社区紧密联系，增强了企业凝聚力。加强了企业之间 HSE 交流，促进企业与谐健康发展，促进我司更好的践行责任关怀。
四、持续开展 HSE 专项活动
1. 持续开展强化储运安全管理。按照危险货物运输“五必查”的要求，审核相关方运输车辆、驾驶员、押运员的资质，加强对运输车辆、罐体检测情况查验，确保与承运货物相匹配；规范危化品的装卸安全操作规程，随车发放化学品安全技术说明书。
2. 加强环境污染防治持续做好环境风险管控。一是开展环境风险因素的识别和评价，制定并落实控制措施，减少环境污染风险。二是强化固体废物管理，规范收集、存放并依法依规处置固体废物。全年处置危废 846.39 吨，加强危险废物全过程管理，确保从产生到处置依法合规。三是高度重视温室气体管理，有序高效地开展碳排放管理工作。四是按要求开展年度土壤和地下水污染隐患排查及监测工作，并根据结果开展土壤污染风险管控。根据相关要求开展环境监测，并建立环境监测数据记录、台账。五是按照《绿色工厂评价通则》（GB/T36132-2018）要求，组织创建国家级“绿色工厂”相关准备工作。六是积极开展环境信用评价和清洁生产审核。坚持生态优先、绿色发展，自觉履行环境保护法定义务和社会责任，建设环境诚信企业。
3. 强化工艺、设备安全管理。进一步强化工艺、设备的安全管理。按照《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）要求，及时修改完善相关管理制度、台账，建立完善化工过程安全管理体系。按照安全技术管理体系的要求强化变更管理。对标行业先进，全面提升本质安全环保水平；修订和完善安全操作规程、岗位操作规程。按照设备完整性管理要求，加强设备设施生命周期管理，做好设备预防性维修，及时更新淘汰落后设备。加强工艺安全事件管理。强化工艺安全事件管理，根据“四不放过”原则，对工艺安全事件开展调查处理。严格落实重大危险源包保责任制，确保安全运行。
4. 加强职业安全健康管理。加强职业病危害因素源头治理，积极采用新工艺、新技术、新材料，取代、淘汰传统落后的生产装置和工艺，积极探索低毒无毒物料替换高毒有毒原料，切实从源头减少、降低职业病危害。2024年职业病危害因素申报，对生产经营活动中存在的危险源和职业危害因素采取有效的监测和控制措施，在被测岗位公布监测结果并存档。严格执行职业健康体检，及时完善档案管理。做好劳动防护用品的规范。按照公司的规范着装要求，对公司的工作服样式进行了统一性的调整，采购一般工作服800套，防静电、防酸碱工作服300套。
5.严格落实防暑降温工作。高度重视高温汛期带来的新变化新风险新问题，在高温作业场所增加必要的通风或者降温设备，为员工提供必要的个体防护用品和防暑降温物品、药品，在高温期间公司主要领导多次检查慰问生产现场人员防暑降温工作，发放藿香正气液 2650 盒、板蓝根颗粒 473 袋、风油精 450 盒、绿豆2380 斤、白糖 2380 斤、十滴水 200 瓶、凉茶包 473 袋。
6. 加强作业安全管理。按照《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》7 月完成了电子作业票系统搭建，9 月份正式试运行，组织公司级电子作业票培训 2 次，共计 54 人参加。持续推动了特殊作业提前报备，预先编制特殊作业蓝本的专项工作。全年办理特殊作业票证 5751 次，同比增加 1437 次。主要原因临时用电和抽堵盲板作业规范管理，特殊作业票有所增加。
7. 安全文化建设。深入开展安全活动、消防宣传月工作，提升全员安全消防意识。制定了专项工作方案，按方案开展了宣传日活动、安全知识竞赛、年度综合应急演练、反“三违”纠偏、安全警示教育等重点工作。
五、对员工、周边学校、社区、敬老院开展慰问
关爱干部员工，稳定员工收入，在员工生日，寄送贺卡及慰问金，展现企业的“爱”和“温度”。开展夏送清凉、金秋助学等活动；定期走访慰问有困难的党员、干部、员工、老人，深入了解受访人员面临的问题和困难，设法为他们排忧解难；鼓励他们树立信心，克服困难，将组织的关怀和温暖送到大家的心坎上，凝心聚力，引导他们为企业的改革发展添砖加瓦。改善工作环境，坚持业绩导向，合理提高员工收入水平，共建共享，不断提升员工的幸福感、安全感、获得感和认同感。
六、加强宣传，增进了解，提升形象
1. 新制作公司宣传片，扩大影响，普及化工常识。
2. 制作与公司产品相关的科普小册子，通过各种渠道发放到社区民众手中，让民众了解化工、知晓化工、提升企业形象。
七、掌握舆情动向，正确引导
了解掌握区应急局、区生态环境局网站，进行正面说明、引导和反馈。保持与当地信访办、公安网监大队的联系，有异常情况，及时汇报。
特此通知
渝公网安备50011502000450号