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2023

映天辉举行青年员工座谈交流会

作者：

人力资源部

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才培养的重要论述，坚定不移实施人才强企战略，推动企业高质量发展，近日，映天辉组织召开青年员工座谈交流会。会议由党委副书记、纪委书记李卫东主持，公司总经理曾永寿、副总经理肖敏及部分部门负责人、青年员工代表参加会议。

肖敏通报了新员工培训、青年员工综合能力测试工作开展情况，宣读关于聘用20名公司通讯员的通知，提出公司在人才培养、员工配置等方面的工作规划，鼓励青年员工奋发有为，为自己、为企业的未来增光添彩。

会议举行青年员工综合能力测试颁奖仪式，以及师徒协议签约仪式。25名青年员工代表结合实际工作情况，分享了个人成长感悟、个人未来规划。现场气氛热烈，掌声不断，公司领导认真倾听青年员工的发言，与青年员工亲切交流。

李卫东提出两点要求、三点希望。一是要求各位导师务必悉心教导徒弟，做好“传、帮、带”；二是要求各部门负责人务必规划好青年员工的成长之路，因材施教，做好人才储备。一是希望青年员工志存高远、脚踏实地、勤学苦练，努力实现人生目标和人生价值；二是希望青年员工虚怀若谷、学无止境、踏实做事，将理论知识服务于实践工作；三是希望青年员工斗志昂扬、以梦为马、不负韶华。

曾永寿强调，一是青年员工要善于抓住平台，充分展现自己；二是要找准定位和目标，分析差距，不断朝目标奋进；三是要注重思维方式，培养逻辑思维、理性思维、艺术思维，将理论与实践相结合；四是要突破自身短板瓶颈，会说、会写、会干，做到五“勤”五“到”；五是要平衡心态，少计较比较、多学多做，成就他人、成就企业、成就自己。曾永寿对员工管理和培养工作提出要求，要做到“手把手”“肩并肩”“面对面”“背靠背”“心连心”，让青年员工尽快成长成才，为把映天辉建设成为一流的绿色循环智慧型企业不懈奋斗，为映天辉高质量发展贡献青春力量！