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24
2025
-
05
筑牢安全线 传承协作力
作者：
筑牢安全线 传承协作力
问：作为中控岗位的职工，请问您是如何与团队成员建立良好的合作关系的?
朱雪琳：中控是生产的“眼睛”和“大脑”，我的原则是“主动沟通、换位思考、共同担责”。比如工艺参数出现异常波动时，我会第一时间同步数据给现场同事，明确问题点。再结合现场实际状况、参考对方建议、朝着及时解决问题的共同目标进行调整。久而久之，大家就形成了“参数异常必核对、操作调整必确认”的默契。
问：对于长时间的工作，您是怎么做到保持优良的工作状态呢？
朱雪琳：岗位性质要求我必须打起十二分精神。我心中时刻坚定“开开心心上班，平平安安回家”的信念。一是“重点监控”，将重要参数单独调取出来实时关注，避免视觉疲劳；二是每1小时对所有参数轮回巡查，发现问题及时处置；三是当夜班最困时，用湿毛巾敷脸提神，时刻保持头脑清醒。
问：您觉得要出色地完成本岗位的工作需要自身具备哪些条件？
朱雪琳：首先保持对安全的敬畏之心：要坚决贯彻“安全第一，以人为本”的生产理念。其次是要对工艺烂熟于心，出现异常时能从DCS曲线变化分析出问题所在；然后是要把应急预案练成肌肉记忆；出现问题时才能够最大限度的降低损失；最后是对发生过的异常事件要追根问底，弄清楚前因后果，防止类似事件再次发生。
问：作为入职13年的老职工，您有什么好的建议给“中控新生”吗？
朱雪琳：多记：把装置工艺分段记忆。每天把管廊走向、阀门位置画成“藏宝图”，睡觉前闭眼默背；多练：实践出真知，平时要多加练习，只有主动参与到实际操作中来，才能有效的把理论转化为具体的技能；多问：理论和实际是有出入的。平时要多向老师傅请教，要学会“开口”。
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